今年以来，青铜峡市结合“两学一做”学习教育常态化制度化，不断丰富教育内容，创新教育方式，加大领导干部党风廉政教育力度，切实筑牢党员干部拒腐防变“堤坝”。

　　狠抓学习教育，强化纪律意识。发放《中国共产党党内监督条例》《贯彻落实中央八项规定精神廉政新规》《中国共产党巡视工作条例》等各类党纪条规宣传品1700余册。组织全市各镇、街道、农林场，市直各部门单位及区属单位、国有企业干部职工8000余人次集中观看《蝇贪之害》《权力之殇》《只有进行时》《官商一身的两面人》等警示电教片。开展“尊党章 守准则 知条例”廉洁知识网络有奖竞答活动，全市78个部门、单位的2000余名党员干部职工热情参与，营造了学廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛围。

　　完善制度建设，强化监督约束。认真贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，强化对纪检监察干部监督管理，制定下发《中共青铜峡市第十二届纪律检查委员会常务委员会工作规则》《干部职工管理考核办法》《青铜峡市纪检监察干部监督工作暂行办法》等相关制度，明确工作规范和纪律约束，形成了对纪检监察干部从业务工作要求到日常行为规范全覆盖的制度网。今年共对5名纪检干部的问题线索进行初步核实，立案并给予处分2人，问责给予诫勉谈话4人。

　　坚持抓早抓小，强化监督检查。在重要节点，向领导干部发送廉政信息，进行廉政提醒教育。定期或不定期向党员干部特别是领导干部推荐廉政书籍或文章，要求党员干部认真阅读廉政书籍，从思想深处筑牢抵御各种不正之风防线。抓住元旦、春节、五一、端午等重要节点，加大监督检查力度，先后7次对市内各餐饮场所、大型商场进行明察暗访，对56个单位节日值班情况、车辆封存情况进行暗访抽查，现场纠正问题26个。充分发挥清风使者宣传员、信息员、监督员作用，对各级党员干部的“八小时以外”活动进行监督，对发现的131起不良行为，80个苗头性、倾向性问题及时进行了提醒和制止。

　　强化警示教育，形成持续震慑。创新建成了全区首家农村党员警示教育基地，全市各镇、街道、农林场，市直各部门单位及区属单位、国有企业干部职工2000余人在“家门口”接受警示教育。组织新提拔任用的160名领导干部及其家属到吴忠监狱接受现场教育，把廉政教育课堂搬进监狱。出台《青铜峡市纪委监察局典型案件通报制度》等相关制度，坚持实施“一案一剖析、一案一通报、一案一警示”警示机制，用好用活反面教材。及时转发中央、自治区、吴忠市纪委关于党员干部违纪典型案例通报，同时对查处的违反中央八项规定精神和涉农扶贫领域腐败问题等典型案例，坚持做到查处一起、通报一起。今年以来，共发党内通报14期涉及26起38人，转发上级纪委各类典型案例通报11起，起到了良好的警示教育作用。(青铜峡市纪委 舒学忠）