今年以来，青铜峡市坚持全面从严治党，始终把贯彻落实中央八项规定精神作为一项重要政治任务，着力构建推动中央八项规定精神落地生根的抓常管长、有力高效的工作机制，坚持挺纪在前，严肃执纪问责，持续释放正风肃纪强烈信号，推动中央八项规定精神落地生根。

　　着力思想引导，教育提醒常态化。严格落实领导干部述廉述责、任前考廉、警示教育等监督制度。市委书记为新任职的180余名领导干部亲授廉政第一课，创新建成了全区首家农村党员警示教育基地，全市各镇、街道、农林场，市直各部门单位及区属单位、国有企业干部职工2000余人在“家门口”接受警示教育，发放《中国共产党党内监督条例》《贯彻落实中央八项规定精神廉政新规》等各类党纪条规宣传品1700余册，组织全市78个部门、单位的2000余名党员干部职工开展“尊党章 守准则 知条例”廉洁知识网络有奖竞答活动。

　　着力规范制度执行，抓常抓细常态化。持续深化贯彻落实中央八项规定精神“回头看”，及时召开巩固深化“回头看”推进会，详细列举14种59项负面清单，狠抓自查自纠，切实推动八项规定精神落地生根。结合全市“制度建设年”和“执纪审查规范年”活动，对清理出围绕落实中央八项规定精神方面的19项相关制度进行再梳理，再校验，其中保留12项，废止2项，修订完善5项。制定下发《青铜峡市严格规范党和国家工作人员操办婚丧事宜暂行办法》，进一步筑牢了防止“四风”问题反弹的制度防线。

　　着力抓早抓小，正风肃纪常态化。深入开展违规公款购买高档白酒问题集中整治排查行动，联合财政、审计等部门通过查看财务账薄等方式，对全市重点部门单位公务接待、公务卡支付情况进行了逐项核实，对发现的苗头性问题现场谈话提醒整改。抓住元旦、春节、五一、端午等重要节点，加大监督检查力度，先后7次对市内各餐饮场所、大型商场进行明察暗访，对56个单位节日值班情况、车辆封存情况进行暗访抽查，现场纠正问题26个。充分发挥清风使者宣传员、信息员、监督员作用，对各级党员干部的“八小时以外”活动进行监督，对发现的131起不良行为，80个苗头性、倾向性问题及时进行了提醒和制止。

　　着力以案说纪，警示教育常态化。组织新提拔任用的80名领导干部及其家属到吴忠监狱接受现场教育，把廉政教育课堂搬进监狱。出台《青铜峡市纪委监察局典型案件通报制度》等相关制度，坚持实施“一案一剖析、一案一通报、一案一警示”警示机制，用好用活反面教材。及时转发中央、自治区、吴忠市纪委关于党员干部违纪典型案例通报，同时对查处的违反中央八项规定精神和涉农扶贫领域腐败问题等典型案例，坚持做到查处一起、通报一起。今年以来，共发党内通报14期涉及26起38人，转发上级纪委各类典型案例通报11个，起到了良好的警示教育作用。

　　坚持挺纪在前，严肃执纪问责。始终把纪律和规矩挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，在加大谈话提醒力度、规范党内政治生活、运用组织处理等方面细化规范29种“四种形态”的适用情形和运用方式。今年以来，运用第一种形态116人次，第二种形态55人次，第三种形态5人次，咬耳扯袖、红脸出汗成为了基层干部管理工作常态。密切关注“四风”问题新动向新表现，对发现的“四风”问题线索认真梳理分析、深挖细查，对隐形变异的“四风”问题、顶风违纪行为露头就打。今年以来，全市受理违反中央八项规定精神问题线索52件，立案30件，给予党政纪处分和组织处理27人。(青铜峡市纪委 舒学忠）