今年以来，盐池县纪委聚焦主责主业，以“五强五促”为抓手，在纪律审查提质增效、做好“后半篇”文章上下功夫，着力推动惩治成果向预防成果转化。

　　强阵地，促安全文明执纪。为进一步规范基层执纪工作，实现依纪依规、文明安全办案，在8个乡镇2个重点部门建立执纪审查谈话室12个，配置办公、监控、录音录像等设备设施，达到了“一乡一室”全覆盖目标，实现了全程录音录像和远程实时监控指导预期；同时，配备8台执纪记录仪，对无法在谈话室进行的执纪过程进行监督管理，促使基层纪委纪律审查工作效能大幅提升。与各乡镇、各部门纪委签订安全办案责任书。截至目前，全县8个乡镇纪委自办立案案件43件，同比增长187%。

　　强责任，促执纪监督落地生根。制定严细实的基层纪委目标责任考核细则，建立健全责任考核体系，增加纪律审查赋分权重，切实压紧压实执纪监督责任。坚持每月召开乡镇纪委书记例会，通报纪律审查工作情况，对工作滞后的乡镇党委书记和纪委书记进行提醒约谈，以严肃问责倒逼基层纪委监督责任落实。先后对2个乡镇的党委书记和纪委书记进行了提醒约谈。

　　强机制，促案件严查快处。针对基层纪检监察干部业务不精通、任务较重的实际，盐池县纪委大胆创新，在推行涉农案件联查县审的基础上，探索建立纪检监察室对各乡镇、各部门纪委自办案件领办、带办工作机制，同时注重“内外兼修”，先后举办专题培训班3批次、组织参加区、市培训班2批次，显著提高了基层纪检监察干部的办案质量和效率。截至目前，综合运用执纪监督“四种形态”，诫勉谈话31人次，函询16件次，纪律轻处分85人，占受处分人员的84.2%。

　　强协作，促基层纪检工作上台阶。建立执纪审查区域协作工作机制，将全县8个乡镇、18个部门党委，划分为6个协作区域，由县纪委常委及纪检监察室分工包片负责，指导督促该区域所属乡镇、部门做好党风廉政建设和反腐败工作，重点包抓案件查办相关事宜，对案件实施定期不定期督办，切实发挥督帮带作用。6个协作区查办立案案件占全县总数的五成以上。

　　强运用，促以案示警作用发挥。积极推行“一案三查找一通报一警示”执纪模式，即对一件重要案件，抽丝剥茧、条分缕析，深挖发案原因，细找发案单位和有关部门在制度建设、落实党风廉政建设责任制上存在的问题，细找职能部门在管理监督方面存在的漏洞。针对问题督促建章立制、堵塞漏洞，整改纠正，并对该案涉及人员、部门在全县通报，对相关责任人进行严肃追责倒查,开展警示教育。今年以来对2起典型案例实施了该机制，切实用身边案警示身边人。（盐池县纪委 郭晓英 冯彩萍）